
Տաղանդների պահուստային ծրագիր
* Աշխատակազմի վերապատրաստման ժամանակին և արդյունավետության բարձրացում։
* Աշխատակիցների կոմպետենտության և նվիրվածության զգացումը բարելավվում է։
Աշխատակիցների հոսունության առումով ընկերությունը պասիվից անցել է ակտիվի և աշխատակիցների հոսունության մակարդակը վերահսկել է 10%-ից 20%-ի սահմաններում։
Տեխնիկական կամ կառավարչական պաշտոնների համար պահուստավորեք մինչև 3-5 տաղանդավոր մասնագետ։ Ոչ կարևոր պաշտոնների համար կա միջոց ժամանակին անհրաժեշտության դեպքում ճիշտ մարդկանց հավաքագրելու համար։