Տաղանդների պահուստ

Տաղանդների պահուստ 1

Տաղանդների պահուստային ծրագիր

Մեր ընկերությունն ունի տաղանդների ռեզերվի ամբողջական ծրագիր։ Մի կողմից, տաղանդների ռեզերվի տվյալների բազայի ստեղծման միջոցով, մեր ընկերությունը ստեղծում է տաղանդների ռեզերվի տվյալների բազա հիմնական պաշտոնների համար, եթե ընկերությունը անհապաղ կարիք ունի անձնակազմի՝ խորհրդատվության և կապի համար։ Մյուս կողմից, տաղանդների աճը խթանելու նպատակը իրականացվում է ձեռնարկությունում պլանավորված ուսուցման և աշխատանքային ռոտացիայի միջոցով։ Ներկայումս սկզբնապես ձեռք են բերվել հետևյալ ցուցանիշները.

* Աշխատակազմի վերապատրաստման ժամանակին և արդյունավետության բարձրացում։

* Աշխատակիցների կոմպետենտության և նվիրվածության զգացումը բարելավվում է։

Աշխատակիցների հոսունության առումով ընկերությունը պասիվից անցել է ակտիվի և աշխատակիցների հոսունության մակարդակը վերահսկել է 10%-ից 20%-ի սահմաններում։

Տեխնիկական կամ կառավարչական պաշտոնների համար պահուստավորեք մինչև 3-5 տաղանդավոր մասնագետ։ Ոչ կարևոր պաշտոնների համար կա միջոց ժամանակին անհրաժեշտության դեպքում ճիշտ մարդկանց հավաքագրելու համար։