Տաղանդական պահուստային ծրագիր
* Բարելավված ժամանակացույցը եւ աշխատակազմի վերապատրաստման արդյունավետությունը:
* Բարելավված է աշխատողների իրավասության եւ հավատարմության զգացումը:
Աշխատակիցների շրջանառության առումով ընկերությունը փոխվել է պասիվից մինչեւ ակտիվ եւ վերահսկում է աշխատողի շրջանառության մակարդակը 10% -ից 20% -ի սահմաններում:
Տեխնիկական դիրքերի կամ կառավարման դիրքերի համար պահուստային տաղանդներ մինչեւ 3-5; ոչ կրիտիկական դիրքերի համար անհրաժեշտ է ճիշտ մարդկանց հավաքագրելու անհրաժեշտության դեպքում: